https://114510.blog.shinobi.jp/ Re就職活動しているあなた、悩んではいませんか？このブログでは、お仕事選びのポイントから、採用までの流れをわかりやすく説明しています。是非参考にしてくださいね！ Sat, 07 Feb 2009 13:08:11 GMT ja © Ninja Tools Inc.
ワーキングマザーにとっての子育ては、直接的なものばかりではなく、間接的に愛情を注ぐ場面が多いであろう。子供を預けることのできる家族や信頼のおける託児所や保育所を確保できれば安心感は増す。そうはいっても、家族のように我が子のことを見守る人や場所が多ければ多いだけ良いといえるだろう。こういったネットワークを少しずつ広げていくことは、夫婦共働きであっても、シングルマザーの子育てであっても、子育てと仕事を両立していくという意味で大切なポイントだろう。

子育ての方針をしっかりと決めていきつつ、このようなネットワークは母親が積極的に作っていくべきではないだろうか。ワーキングマザーにとって精神的な疲労を与える大きな原因となってしまうのが、仕事では職場での人間関係、子育てでは子供を中心とした人間関係ではないだろうか。子育てを通じ、世界が広がったと言う母親も少なくない。

家庭ないしは仕事中心の毎日だったのが子供中心となり、目新しい出会いを通して自分自身も成長していく。苦手意識のあった他人との会話や休日の遠出も、いつの間にか楽しみに変わっていったりもする。少しずつ地域の情報や支援にもアンテナを張りながら、まずは身近なところからコミュニケーションを図り、子育てと仕事の両立に努力していきたいものだ。]]> 仕事と子育て https://114510.blog.shinobi.jp/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%81%A8%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%92%E4%B8%A1%E7%AB%8B%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E7%92%B0%E5%A2%83 Sat, 07 Feb 2009 13:08:11 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/13
出産した後、最低3週間は赤ちゃんと一緒に寝て過ごす生活を選んだ方が、育児休暇を取らずに仕事に復帰をするなら尚のこと産後の身体回復をよりスムーズにするであろう。出産までに蓄積された心身の疲労が、出産後は完全に抜けきらないときでもあるといえる。毎日の疲労感も寝不足も、自分自身の子育てに対する責任感や母性が忘れさせてくれるかもしれない。

ホルモンバランスがまだまだ不安定であり、実際には現実的には抵抗力も落ち気味なのである。母乳育児をしようと搾乳器を使い始め、必死になるあまり仕事復帰後も乳腺炎を引き起こすということがある。

妊娠中から出産後のトラブルについての情報を集め、できる対策をとっておいた方が無難である。さらに何か問題が起きてしまったときには、決して一人で抱え込まにすぐに専門家の指示をあおいだ方が、仕事復帰への影響をあまり与えずにすむであろう。

まずはこうして、子育てに対する不安もさることながら、きちんと自分自身の健康管理をすることであろう。子育てをする母としてだけではなく、女性として社会で仕事をする姿は、他の多くの女性にとっても魅力的である。

子育てそのものに従事する時間がそれほど多くなくても、仕事をする姿もまた格別の子育てであろう。子供はその母親の姿をみて育っていくからである。]]> 仕事と子育て https://114510.blog.shinobi.jp/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%81%AE%E4%B8%A1%E7%AB%8B%E3%81%AB%E5%90%91%E3%81%91%E3%81%A6 Tue, 03 Feb 2009 04:48:21 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/12
未だこの日本では、女性が出産後に早期に仕事に就き、子育てを支援する制度や、保育園や託児所等の環境は十分とはいえないであろう。

ワーキングマザーを目指すのであれば、妊娠中からその覚悟を決めておく必要があるし、様々な備えが出産後の子育てと仕事復帰の不安を軽減してくれるかもしれない。そのうえ出産した後の女性の体は、妊娠中と同じように心や体に様々な変化がある。そのためトラブルを引き起こす可能性も、適切なケアなしにはあるだろう。とくに産後約４～６週間は子宮や骨盤の戻りは不十分であるといえる。その期間に無理を強いることが、後々、辛く思い更年期障害に悩むことに繋がるとも言われている。

仕事はせず子育てに専念する母親に比べ、子供との時間が短いのはもちろんである。子供との時間は、休日が病院まわりや療養に占められてしまっては、どんどん少なくなってしまうであろう。子育てへの影響を最小限にとどめ、築きあげてきた信頼や立場、せっかく得られた仕事を長く続けていくためにも、身体をいたわり、しっかり自己管理をしながら、晴れてワーキングマザーライフをスタートさせ満喫していきたいものだ。]]> 仕事と子育て https://114510.blog.shinobi.jp/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6/%E5%87%BA%E7%94%A3%E5%BE%8C%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6 Wed, 28 Jan 2009 02:20:15 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/11
人事の方に熱意を伝えることは、就職活動をマニュアル通りにしていては出来ないでしょう。その会社への志望の熱意を表すような、明るい態度やハキハキした返答が不可欠なのです。自分に自信が無いと、毅然とした態度に表れないものであり、これは社交性の有無だけの問題ではないのです。

自信があってはじめて熱意を伝えることができるのです。しかし自信は、自己理解があってこそ成り立つものだといえます。ただの誇大妄想でしか、根拠の無い自信はあり得ません。自分のことを見失わないためにも、就職活動に自信と熱意は不可欠なのだといえるでしょう。

また、就職活動の面接で人事担当者が注目するのは、この会社でなにが出来るのか、どう役に立ってくれるのかという点です。それに対して就職マニュアル通りの返答ばかりでは、採用してもらうのは不可能です。自分の仕事に対する考え方を見つめ、志望企業をしっかりと調べることによって、人事担当者に面接で伝えるべき方向性は自然に思いつくのではないでしょうか。

将来のビジョンも、就職活動中に自分を見つめ直すことによって見えてくるかもしれません。そのようにはっきりした将来のビジョンは、就職活動に成功して入社した後でも、役立つに違いないのです。

もしかしたら焦りや劣等感に就職活動中は苦しむこともあるでしょうが、ビジョンが明確であれば自信がついて熱意が伝わるでしょう。きっと就職活動を、自信と熱意があれば乗り切ることができるでしょう。]]> 就職での面接 https://114510.blog.shinobi.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%9D%A2%E6%8E%A5/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%A7%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9D%A2%E6%8E%A5 Thu, 22 Jan 2009 17:38:25 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/10
就職活動にとって大切なのは情報の多さです。雰囲気に慣れるためにも最初は就職情報サイトの流し読み程度で構わないのでとりあえず初めてみることです。今まで興味の無かった業種に惹かれることや、知らなかった職種に心躍らせることもあるかもしれません。自分の将来を想像するところから就職活動の道は開いて行くのです。そして、就職活動フェアというものに参加するのも良いでしょう。

この機会を通して、色々な企業と触れ合うことができる絶好のチャンスですので、もう一度自分を見つめ直すことが可能です。

この就職フェアでは、実にたくさんの面接官や人事の方と話すことができます。参加することで、今まで気が付かなかった自分の長所や短所を自覚する事ができ、志望の企業を選択する力を養うこともできますので、就職活動にとって良い経験になります。いろいろと考え込むよりも行動あるのみというのが、就職活動のすすめ方での大切なポイントなのです。

就職フェアに参加して就職活動で多くの経験を積んだり、ネットで情報収集したりすることは、就職してからもきっとプラスになるでしょう。]]> 就職活動 https://114510.blog.shinobi.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AE%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E6%96%B9 Wed, 21 Jan 2009 16:01:07 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/9
希望の企業に、高卒者を対象とした求人票の中から就職登録をすると、就職試験を高校内の推薦参考会で選ばれた場合のみ受けることができるようになります。推薦参考会で選ばれると、高校から調査書と校長の推薦状が発行されます。あく迄も就職試験のチャンスに過ぎません。内定でありませんので注意しましょう。

就職の道を高卒で進むことを選んで、いろいろなチャンスや就職情報を活用して努力したとしても、1月の時点で就職先が未定という場合もあるでしょう。焦る事なく本当にやりたい仕事をよく考えて企業の選択をするようにしましょう。一度きりしかないのが高卒時の就職というものです。今一度自分の適正を見つめ直し、焦って決めるのではなく自己分析を行う事がこれからの就職活動には重要なのではないでしょうか。もし数社の就職試験を受けて内定がもらえなくても、自分には縁が無かったんだと、もし受かっていても後悔していたかもしれないと思う位の前向きで、余裕を持った就職活動をしてもらいたいものです。

高校を卒業した後の明るい社会人生活を、この就職活動の余裕こそがもたらしてくれるに違いありません。この就職活動のときの前向きな気持ちを、会社に就職した後も忘れずに頑張りましょう。一歩一歩を大切に、立派な社会人として歩いて行っていただきたいと思います。
]]> 高校生の就職ガイダンス https://114510.blog.shinobi.jp/%E9%AB%98%E6%A0%A1%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9/%E9%AB%98%E5%8D%92%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%81%AE%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E6%8E%A8%E8%96%A6%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 Tue, 11 Nov 2008 12:10:51 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/8
高卒就職を決めた場合は、能力が発揮出来る職種や企業であるかどうか、自分の適性の有無、自分が何がしたいのかということをしっかりと考えなければなりません。そのようなことを家族、先生、先輩等に話をして助言してもらいましょう。

さらに進路指導室というものも高校にはありますので、有効活用すると良いでしょう。卒業生の入社した企業の資料が保管されているでしょう。企業一覧表や受験報告書、企業見学報告書、就職のしおり等を見ることができます。企業が高卒の求人募集をしている場合は、積極的に調べる様にしましょう。

企業に関する参考資料、もしくはインターネットでも、希望する企業の取扱商品、販売成績、従業員数、支店数、将来の見通し等については調べることが可能です。なかでも、注意して見るべきなのは、高卒の場合の勤務時間、仕事内容、給与、通勤時間、社会保険、福利厚生等の求人条件です。興味のある企業に就職された知り合いがいるなら実際に会ってみて話を聞いたり相談しても良いでしょう。

たくさんの気になる企業が就職活動中は見つかるでしょう。ですが企業の名前や事業規模、給与だけにとらわれては良くありません。高校を卒業して最初に就職する企業です。しっかりと検討して自分自身が納得出来る会社に就職できるようにしましょう。
]]> 高校生の就職ガイダンス https://114510.blog.shinobi.jp/%E9%AB%98%E6%A0%A1%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9/%E9%AB%98%E5%8D%92%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 Tue, 28 Oct 2008 13:04:15 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/7
総務省が発表した労働力調査によると、34歳までの若年者のアルバイトやフリーターの人数は、減少傾向にある事が報告されているようです。フリーターの減少傾向は企業が再び新規社員や新卒者を積極的に求人募集している動向と関係があります。これは景気の回復による事業拡大等によるものです。

求人募集の増加に即結びつきやすい、高校生の就職内定状況も回復傾向にあります。これは企業の業績回復によるものです。求人募集の増加により、就職出来ずにフリーターやニートとなる若者は減ってきています。
この傾向は、政府が進めるフリーター及びニートの減少に向けた対策のおかげかもしれません。

求人募集の動向は、企業が業績を回復して行う人材採用にあわせて、増加傾向にあるといえるのです。景気が回復し、求人募集の増加する動向が続けば、フリーターは更に減っていくのでしょうか。

フリーターの就職事情が改善され、仕事をしていないフリーターの減少傾向は続くと思われますが、楽観視できないのも事実です。なぜなら、若者の就職に対する考え方も、年々変わってきているからです。自由な働き方を希望する若者がフリーターの動向調査によると１番多く、仕事以外にしたい事があるからという理由が最も多いようです。フリーターの就職事情も一朝一夕には改善されないと考えられます。
]]> 求人募集動向 https://114510.blog.shinobi.jp/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%8B%9F%E9%9B%86%E5%8B%95%E5%90%91/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%8B%9F%E9%9B%86%E5%8B%95%E5%90%91%E3%81%A8%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E4%BA%8B%E6%83%85 Sun, 19 Oct 2008 14:24:42 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/6
大学生を対象とした就職ガイダンスよりも内容は若干薄くなるようですが、高校生を対象とした就職ガイダンスは、各地域、各学校などで開催されています。年を追うごとに、高校生が卒業した後、進学せずに就職する割合は減少する傾向にあります。

加えて高まる傾向にあるのは、高校卒業後、就職希望者が希望の会社に就職できる割合です。しかし、現実として就職後３年以内の離職率が高まっているのです。

このような短い期間での離職率が高い傾向は、送り出す高校側にとっても採用する企業側にとっても、評価が下がる原因になるかもしれません。高校生向けの就職ガイダンスを、離職率の上昇傾向を押さえるためにも有効に活用するべきでしょう。

高校生を対象とした就職ガイダンスの内容は、大学生などを対象とした就職ガイダンスとは多少の違いはあるかもしれません。今から初めて就職をしようとする、まったくの初心者のための就職ガイダンスだといえるのが、高校生を対象にしたものです。

この就職ガイダンスは、初歩的な説明や案内、手引き、指導などをするものです。大学生などを対象にしたものと、そのために開かれる催しである点においてはと違いないでしょう。就職を希望する高校生に対しては、大学生とは異なり、就職活動の支援だけではありません。自分自身で働くことの意味や目的を、よく考える時間を与える場として就職ガイダンスが利用されているようです。
]]> 高校生の就職ガイダンス https://114510.blog.shinobi.jp/%E9%AB%98%E6%A0%A1%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9/%E9%AB%98%E6%A0%A1%E7%94%9F%E3%81%AE%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9 Thu, 09 Oct 2008 12:22:10 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/5
説明会のようなものをガイダンスといいますが、一般的には、初心者に対してどうすればいいかを教えることがガイダンスといえます。

ひとつの例えとしては、テレビやクーラーなどの家電が突如動かなくなってしまった時などは、サポートセンターに電話をするでしょう。家庭用電気製品の何が、どんな状態なのか。主としてどの部分に不具合が出ているのか。

ガイダンスには案内という意味合いも含まれていますので、このような時に最初に出る音声誘導でダイヤルを押していくこともガイダンスといいます。これは、家電品の修理相談をするということに対してのガイダンスです。このような状況の時は、サポートセンターに修理を求めてきたけれどどういう手順を踏めばいいかわからない人に対するものです。

円滑な就職活動のために開催される就職ガイダンスの開催主は、各大学のもの、企業のもの、ハローワークなどの公共機関によるものなど様々です。国内の学生だけでなく、留学生を対象にした就職ガイダンスも最近では増えてきているようです。

就職ガイダンスは種類も様々なものがあるので、インターネット等でしっかりと情報収集してから臨むようにしましょう。
]]> 就職ガイダンスとは https://114510.blog.shinobi.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%81%A8%E3%81%AF Wed, 24 Sep 2008 16:16:40 GMT 114510.blog.shinobi.jp://entry/3