子育てと仕事を両立させる環境

子育てと仕事を両立させる環境は女性にとって大変重要な問題である。子供に母親と常に一緒に過ごすのと同じような環境を準備し、子供を守っていかなければならないし、仕事からどうしても手を離せない時や重要な会議がある時に子供が熱を出したらどうするべきかなどの日々起こりうる緊急時の対策をとっていかなければならない。

ワーキングマザーにとっての子育ては、直接的なものばかりではなく、間接的に愛情を注ぐ場面が多いであろう。子供を預けることのできる家族や信頼のおける託児所や保育所を確保できれば安心感は増す。そうはいっても、家族のように我が子のことを見守る人や場所が多ければ多いだけ良いといえるだろう。こういったネットワークを少しずつ広げていくことは、夫婦共働きであっても、シングルマザーの子育てであっても、子育てと仕事を両立していくという意味で大切なポイントだろう。

子育ての方針をしっかりと決めていきつつ、このようなネットワークは母親が積極的に作っていくべきではないだろうか。ワーキングマザーにとって精神的な疲労を与える大きな原因となってしまうのが、仕事では職場での人間関係、子育てでは子供を中心とした人間関係ではないだろうか。子育てを通じ、世界が広がったと言う母親も少なくない。

家庭ないしは仕事中心の毎日だったのが子供中心となり、目新しい出会いを通して自分自身も成長していく。苦手意識のあった他人との会話や休日の遠出も、いつの間にか楽しみに変わっていったりもする。少しずつ地域の情報や支援にもアンテナを張りながら、まずは身近なところからコミュニケーションを図り、子育てと仕事の両立に努力していきたいものだ。

仕事と子育ての両立に向けて

仕事と子育ての両立に向け、まずは産後の自分自身の身体を仕事復帰に向け十分にケアしていかなければならない。これから子育てを担っていく母親にとって、非常に重要な時期であるといえる産後は、身体のいろいろな部分がもとに元に回復しようとする期間であるともいえる。

出産した後、最低3週間は赤ちゃんと一緒に寝て過ごす生活を選んだ方が、育児休暇を取らずに仕事に復帰をするなら尚のこと産後の身体回復をよりスムーズにするであろう。出産までに蓄積された心身の疲労が、出産後は完全に抜けきらないときでもあるといえる。毎日の疲労感も寝不足も、自分自身の子育てに対する責任感や母性が忘れさせてくれるかもしれない。

ホルモンバランスがまだまだ不安定であり、実際には現実的には抵抗力も落ち気味なのである。母乳育児をしようと搾乳器を使い始め、必死になるあまり仕事復帰後も乳腺炎を引き起こすということがある。

妊娠中から出産後のトラブルについての情報を集め、できる対策をとっておいた方が無難である。さらに何か問題が起きてしまったときには、決して一人で抱え込まにすぐに専門家の指示をあおいだ方が、仕事復帰への影響をあまり与えずにすむであろう。

まずはこうして、子育てに対する不安もさることながら、きちんと自分自身の健康管理をすることであろう。子育てをする母としてだけではなく、女性として社会で仕事をする姿は、他の多くの女性にとっても魅力的である。

子育てそのものに従事する時間がそれほど多くなくても、仕事をする姿もまた格別の子育てであろう。子供はその母親の姿をみて育っていくからである。

出産後の仕事と子育て

今育児休業中の1年間は子育てに専念したいけれど仕事に復帰しなければならないなど、社会的役割を持つ女性が増えている。さらにたくさんの負担を背負いつつ、産後すぐに仕事の復帰する女性が増えているのだ。そして子育てに要する将来的な経費に加えて、家計を助けるという理由から、できるだけ早く出産後に新たに仕事に就きたいと思っている女性も多い。

未だこの日本では、女性が出産後に早期に仕事に就き、子育てを支援する制度や、保育園や託児所等の環境は十分とはいえないであろう。

ワーキングマザーを目指すのであれば、妊娠中からその覚悟を決めておく必要があるし、様々な備えが出産後の子育てと仕事復帰の不安を軽減してくれるかもしれない。そのうえ出産した後の女性の体は、妊娠中と同じように心や体に様々な変化がある。そのためトラブルを引き起こす可能性も、適切なケアなしにはあるだろう。とくに産後約４～６週間は子宮や骨盤の戻りは不十分であるといえる。その期間に無理を強いることが、後々、辛く思い更年期障害に悩むことに繋がるとも言われている。

仕事はせず子育てに専念する母親に比べ、子供との時間が短いのはもちろんである。子供との時間は、休日が病院まわりや療養に占められてしまっては、どんどん少なくなってしまうであろう。子育てへの影響を最小限にとどめ、築きあげてきた信頼や立場、せっかく得られた仕事を長く続けていくためにも、身体をいたわり、しっかり自己管理をしながら、晴れてワーキングマザーライフをスタートさせ満喫していきたいものだ。

就職活動で成功する面接

就職活動を成功させるためには、面接で自信と熱意を見せることがとても重要です。面接でのマナーや、履歴書の書き方ももちろん大事なことですが、マニュアルがそのまま実社会で通用する訳とはいえません。

人事の方に熱意を伝えることは、就職活動をマニュアル通りにしていては出来ないでしょう。その会社への志望の熱意を表すような、明るい態度やハキハキした返答が不可欠なのです。自分に自信が無いと、毅然とした態度に表れないものであり、これは社交性の有無だけの問題ではないのです。

自信があってはじめて熱意を伝えることができるのです。しかし自信は、自己理解があってこそ成り立つものだといえます。ただの誇大妄想でしか、根拠の無い自信はあり得ません。自分のことを見失わないためにも、就職活動に自信と熱意は不可欠なのだといえるでしょう。

また、就職活動の面接で人事担当者が注目するのは、この会社でなにが出来るのか、どう役に立ってくれるのかという点です。それに対して就職マニュアル通りの返答ばかりでは、採用してもらうのは不可能です。自分の仕事に対する考え方を見つめ、志望企業をしっかりと調べることによって、人事担当者に面接で伝えるべき方向性は自然に思いつくのではないでしょうか。

将来のビジョンも、就職活動中に自分を見つめ直すことによって見えてくるかもしれません。そのようにはっきりした将来のビジョンは、就職活動に成功して入社した後でも、役立つに違いないのです。

もしかしたら焦りや劣等感に就職活動中は苦しむこともあるでしょうが、ビジョンが明確であれば自信がついて熱意が伝わるでしょう。きっと就職活動を、自信と熱意があれば乗り切ることができるでしょう。

就職活動のすすめ方

就職活動のすすめ方と言われても、まず何から手を付けて良いか判らない方も多いのではないでしょうか。まだ新卒ならそうでもありませんが、転職の場合はきっかけを掴むのも大変です。これから転職活動をはじめる人は、インターネットや雑誌で就職情報をとりあえず集めてみましょう。

就職活動にとって大切なのは情報の多さです。雰囲気に慣れるためにも最初は就職情報サイトの流し読み程度で構わないのでとりあえず初めてみることです。今まで興味の無かった業種に惹かれることや、知らなかった職種に心躍らせることもあるかもしれません。自分の将来を想像するところから就職活動の道は開いて行くのです。そして、就職活動フェアというものに参加するのも良いでしょう。

この機会を通して、色々な企業と触れ合うことができる絶好のチャンスですので、もう一度自分を見つめ直すことが可能です。

この就職フェアでは、実にたくさんの面接官や人事の方と話すことができます。参加することで、今まで気が付かなかった自分の長所や短所を自覚する事ができ、志望の企業を選択する力を養うこともできますので、就職活動にとって良い経験になります。いろいろと考え込むよりも行動あるのみというのが、就職活動のすすめ方での大切なポイントなのです。

就職フェアに参加して就職活動で多くの経験を積んだり、ネットで情報収集したりすることは、就職してからもきっとプラスになるでしょう。